当事務所のこと

事務所概要

当事務所の専門分野

当事務所は、事業所に合った労働時間管理制度の設計を専門分野にしています。業種や職種等によって、従業員の勤務体系は様々です。労働基準法の枠内で、それぞれの事業所（または部署）に最適な労働時間管理制度（言い換えれば働き方）をご提案します。
特に、労働基準監督署から長時間労働や休日の確保等での是正指導を受けたが、なかなか今の勤務状況では解消しにくいという事業所様は是非一度ご相談ください。法違反を放置しておくと、場合によっては未払いの残業代の累積が続いていくことも考えられます。労働時間管理制度を軸に、賃金体系を再設計し、それらを盛り込んだ就業規則を作成いたします。

当事務所の特徴

労使両方の気持ちを理解できる

当事務所の代表は、事務所開業に至るまで、従業員数名の会社や、いわゆるワンマン経営者の肉体労働的な会社、全国に支社のある福利厚生の整った会社など、企業規模や風土、業種が異なる会社での勤務経験があり、従業員としてそれぞれの良い面悪い面を体験しています。

実務経験が豊富

また、社会保険労務士事務所に勤務していた時は、様々な業種の事業所を担当し、書類作成や官庁調査対応などの実務経験はもとより、多くの雇用に関する相談に対し解決事例を積んでまいりました。
これらの経験を踏まえ、お客様からのご相談やご依頼に対して、複数の対策案を提示し、それぞれのメリットやデメリットなどを、「こうすれば、こうなる。」とイメージできるよう解かりやすくご説明することを心がけています。